1. Загальні положення
1.1. Головне Управління є головним виконавчим органом рішень З`їзду організації, Ради Управління та Голови УСП.
1.2. Керує Головним Управлінням Перший заступник Голови УСП, начальник ГУ УСП, якого на посаду призначає Голова УСП, та по закінченню іспитового терміну, затверджує на посаді Рада Управління.
1.3. Головне Управління, є невід`ємною частиною ВГО «УСП», як юридичної особи. ГУ УСП має свою символіку, прапор, бланки, штампи із власним найменуванням, інші необхідні реквізити.
1.4. Структура керівних та виконавчих органів, штатний розпис ГУ УСП формується начальником Головного Управління.
2. Основні завдання Головного Управління
Основними завданнями Головного Управління є організація здійснення Статутних заходів, спрямованих на допомогу громадянам та сприянню у заходах державним та недержавним органам, зокрема:
2.1. Здійснення формування власних Департаментів – підрозділів, які виконують функції розробки стратегії дій за напрямками, що подалі реалізовуються структурними осередками організації, створюваними на територіях України, затвердження нормативних документів — інструкцій, правил, що передбачають чіткі дії у здійсненні статутних завдань та цільових програм, а також здійснення координації їх взаємодії з Головним Управлінням – Департаментами за напрямками, контроль виконання підрозділами в областях поставлених завдань та розроблених програм, організація повноти та своєчасності звітності;
2.2. Організація співпраці з державними органами, органами місцевого самоврядування та Національною Полцією місцевого самоврядування щодо об’єднання зусиль для реалізації Статутних програм, організація розроблення спільних цільових програм між УСП і органами влади та органами місцевого самоврядування, Національною Поліцією місцевого самоврядування;
2.3. Здійснення пропозицій щодо організації функціонування підрозділів у обласних осередках та роботи за напрямками;
2.4. Здійснення аналізу інформації, що надходить з діючих підрозділів у регіонах по напрямках, її обробка та пропонування нових стратегій щодо їх впровадження. Термінове здійснення заходів щодо усунення недоліків у їх роботі.
2.5. Здійснення контролю щодо дотримання законності прав та інтересів, як членів організації так і конституційних прав громадян у суспільстві.
3. Напрямки діяльності головного виконавчого органу – Головного Управління:
У відповідності до законодавства України, Статуту ВГО «Українська Служба Порятунку», Головне Управління УСП першочергово розвиває наступні напрямки:
3.1. сприяння МВС України у напрямку охорони громадського порядку, дотримання законності на вулицях, в житлово-комунальному та виробничих комплексах шляхом створення в областях (силами фахівців Департаменту УСП у регіонах) спеціалізованих підрозділів (загонів) з питань охорони громадського порядку та державного кордону, здійснення заходів сприяння учасникам дорожнього руху на автомобільному, залізничному, водному та повітряному транспорті шляхом створення (силами фахівців Департаменту УСП у регіонах) спеціалізованих загонів сприяння учасникам дорожнього руху, організація (силами Департаменту УСП у регіонах) громадських приймалень з питань надання юридично-правової допомоги громадянам (на безоплатній основі) тощо;
3.2. сприяння Міністерству Охорони Здоров`я України, шляхом організації (силами Департаменту УСП у регіонах) спеціалізованих загонів з надання громадянам першої невідкладної (у тому числі медичної) допомоги у разі виникнення позаштатних та надзвичайних ситуацій, здійснює широкі просвітницькі заходи з питань вміння надавати першу невідкладну медичну допомогу тощо;
3.3. сприяння Міністерству Надзвичайних Ситуацій України, шляхом здійснення моніторингу територій на предмет дотримання протипожежного законодавства, своєчасне інформування підрозділів Міністерства про виявлені недоліки, надання посильної допомоги населенню, яке постраждало внаслідок пожеж, повеней, інших природних та техногенних аварій та катаклізмів.
3.4. сприяння Міністерству Оборони України у формуванні мобілізаційного та кадрового резерву, для потреб структур Міноборони України, здійснення сприяння в організації допомоги ветеранам та тим хто залишив службу в результаті скорочення штатів, сприяння у їх працевлаштуванні, прийняття участі у роботі спільних рад, комісій тощо;
3.5. сприяння Міністерству інфраструктури у напрямку створення спільних комісій та робочих груп з питань контролю за дотриманням транспортного законодавства, участь у роботі спільних рад, комісій тощо;
3.6. співпраця з Міністерством Охорони Навколишнього Природного Середовища України, у напрямку сприяння державним екологічним службам, інспекціям тощо, робота в спільних комісіях, радах, заходах, які стосуються охорони та відтворення природного середовища, організація та здійснення аудиторських екологічних заходів, створення (силами Департаменту УСП у регіонах ) підрозділів громадських екологічних інспекторів;
3.7. співпраця з Міністерством культури та туризму, у напрямку сприяння у реалізації державної політики у сфері культури і мистецтв, державної політики з питань охорони культурної спадщини, національних музеїв, сприяння контролю у сфері охорони культурної спадщини, вивезенні, ввезенні і поверненні культурних цінностей, музейної та бібліотечної справи, кінематографії, сприяння у створенні умов для задоволення національно-культурних і мовних потреб українців, які проживають за межами України, сприяння розвитку міжнародного культурного співробітництва, допомога з питань захисту інтересів вітчизняних творчих працівників і творчих спілок, а також закладів, підприємств і організацій, що діють у сфері культури і туризму, сприяння у створенні умов для розвитку соціальної та ринкової інфраструктури у сфері культури і туризму тощо;
3.8. співпраця з органами Національної Поліції місцевого самоврядування шляхом здійснення спільних заходів щодо охорони громадського порядку, дотримання дорожнього законодавства, контролю за дотриманням екологічного, водного законодавства, пожежної та виробничої безпеки, сприяє у дотриманні митного та прикордонного режимів тощо.
3.9. здійснює інші координаційно-керівні заходи, що сприяють виконанню статутних завдань, але не перераховані в п. 3 даного Положення.
4. Права та обов`язки працівників Головного Управління – начальників Департаментів:
Для виконання завдань Головним Управлінням, начальники Департаментів мають право:
4.1. здійснювати рекомендації начальнику ГУ УСП щодо розвитку профільної діяльності, а за його рішень — здійснювати безпосередній контроль за профільною діяльністю фахівців Департаментів у регіонах, приймати участь в формуванні та визначенні їх пріоритетних напрямків діяльності;
4.2. представляти і захищати інтереси членів організації у державних органах та на підприємствах, в установах, організаціях, навчальних закладах;
4.3. сприяти через постійних представників у взаємодії з державними, громадськими та комерційними організаціями, що беруть участь у заходах спрямованих на досягнення загальних цілей та завдань організації;
4.4. при погодження з начальником Головного Управління або його заступником — вносити пропозиції (від імені Головного Управління) до організацій та органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, щодо дій по досягненню статутних завдань та цільових програм організації;
4.5. Підтримувати зв`язки з відповідними державними організаціями, організаціями інших країн з метою обміну досвідом роботи та для досягнення статутних завдань та виконання цільових програм організації.
Для можливості виконання завдань фахівцями Департаментів по напрямках , начальники Департаментів мають своїм обов`язком:
4.6. Виконувати рішення засідань Ради Управління, наказів, розпоряджень та вказівок Голови УСП, начальника ГУ УСП, начальника ДФЗ та НКВБ при РУ УСП.
4.7. Здійснювати співпрацю та підтримувати ділові контакти з профільними державними органами на рівні апарату Президента України та РНБО, з Комітетами ВР України, Міністерствами, їх Департаментами та відомствами за напрямками статутної діяльності, Генеральною Прокуратурою України.
4.8. Здійснювати ділову переписку з керівниками державних адміністрацій на рівнях областей, Районів, міст України.
4.9. Сприяти керівникам оперативних підрозділів, допомагати у організації їх роботи.
4.10. Розробляти посадові інструкції та здійснювати заходи контролю за їх виконанням та дотриманням.
4.11. Розробляти цільові програми за профілем діяльності, здійснювати контроль за їх виконанням.
5. Головне Управління та заходи на територіях України:
5.1. Головне Управління складається з Департаментів. Департаменти мають власну побудову. Побудова Департаменту затверджується начальником ГУ УСП за їх погодження з Головою УСП.
5.2. При організації діючого підрозділу на території, в оперативній статутній діяльності, керівник підрозділу (загону) підпорядковується (оперативна діяльність та звітність) начальнику профільного Департаменту ГУ УСП.
5.3. При здійсненні статутних профільних заходів в одному місті (районі) кількома підрозділами, що підпорядковані різно-напрямковим Департаментам ГУ УСП, за ініціативою ГУ УСП створюється Відділ ГУ УСП. Начальник Відділу обирається шляхом голосування серед керівників підрозділів (приймається протокольне рішення). Обрана кандидатура затверджується Головою УСП терміном на 1 рік. Начальник Відділу підпорядковується начальнику ГУ УСП та здійснює координаційні заходи щодо підрозділів свого Відділу. Терміни звітності про здійснені заходи встановлюються начальником ГУ УСП.
6. Призначення працівників на посади Головного Управління і зняття з посад. Призначення керівників за напрямками на територія, Управліннях УСП у областях:
6.1. Призначення на посади Головного Управління здійснює начальник ГУ УСП. Затвердження на посади здійснює Голова УСП.
6.2. Зняття з посади Головного Управління здійснює начальник ГУ УСП, отримавши погодження Голови УСП.
6.3. Призначення на посади в регіональних підрозділах здійснюється начальниками Департаментів УСП, за погодженням кандидатур начальником ГУ УСП та її затвердженням Головою УСП.
6.4. Зняття з посади в підрозділах, службах здійснюється начальниками Департаментів УСП, начальником ГУ УСП та погодженням Голови УСП.
7. Джерела надходження та порядок використання майна та коштів
7.1. Майно Головного Управління становлять фонди, обігові кошти та кошти, що мають цільове призначення, як для Головного Управління, що виділяються та отримуються, як для здійснення Статутної діяльності та Статутних цільових програм, а також ті, які виділяються Головою УСП чи рішенням Ради Управління УСП для роботи Головного Управління безпосередньо;
7.2. Порядок припинення діяльності Головного Управління, вирішення майнових питань, пов’язаних з його ліквідацією:
7.2.1. Діяльність Головного Управління може бути припинена шляхом його реорганізації або ліквідації;
7.2.2. Рішення про реорганізацію чи ліквідацію Головного Управління приймається Радою Управління УСП;
7.2.3. В разі реорганізації Головного Управління, передбачається персональна матеріальна та юридична відповідальність посадових осіб за здійснені дії;
7.2.4. Ліквідація Головного управління може відбуватися на підставі рішення Ради Управління УСП;
7.2.5. Зважаючи на те, що кошти та інше майно Головного Управління, в тому числі при його ліквідації, є коштами та майном ВГО «УСП», організація самостійно приймає рішення про їх подальше використання.